TJPR inicia 1ª jornada do programa Preparar
TJPR inicia 1ª jornada do programa Preparar
Evento tratou de temas como cuidados com a saúde, educação financeira e legislação sobre os direitos dos aposentados
Sex, 08 nov 2024 21:47:54 +0000
O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR) realizou na sexta-feira (08/11) a 1ª jornada do programa Preparar. O projeto visa à preparação de magistradas, magistrados, servidoras e servidores do Poder Judiciário estadual para a aposentadoria. O evento, realizado no auditório Pleno do TJPR, foi transmitido de forma online pela plataforma Microsoft Teams. Servidores especialistas no assunto e convidados apresentaram aos participantes temas como cuidados com a saúde, educação financeira e a legislação sobre os direitos dos aposentados.
O presidente do TJPR, Luiz Fernando Tomasi Keppen, destacou a importância de ter um programa como o Preparar voltado aos colaboradores do Tribunal: “A aposentadoria é, sem dúvida, uma etapa marcante na vida de cada trabalhador. Essa fase traz muitos desafios, especialmente no que diz respeito às nossas atividades cotidianas. Além disso, surgem sempre preocupações com aspectos financeiros e com a saúde que demandam atenção e preparo. Exatamente neste contexto e para permitir que essa transição aconteça de um modo menos traumático é que nós idealizamos o programa Preparar. O programa acompanha a vida do servidor dentro da instituição e, por isso, é um projeto tão valorizado e tão apoiado por todos nós.”
O Preparar é focado em atender todos os colaboradores do TJPR e não apenas os que estão prestes a se aposentar, já que a intenção é poder auxiliar em um planejamento de longo prazo para a aposentadoria. “É um programa continuado que abrange várias fases, desde o ingresso do servidor e do magistrado na carreira até a fase pós-aposentadoria. É uma série de iniciativas para cuidar da saúde e preparar os colaboradores para essa nova fase da vida depois de aposentado”, explica o presidente da Comissão do Preparar, desembargador Renato Braga Bettega.
O projeto visa atuar em diferentes áreas como planejamento (aspectos legais da aposentadoria, educação financeira, organização do tempo), saúde (aspectos físicos, psicológicos, sociais e emocionais que podem advir com a aposentadoria, nutrição e medicina preventiva) e lazer (cultura, esporte, família, integração social, voluntariado, ocupação continuada e informática).
O doutor José Knopholz, do Centro de Atenção à Saúde e Bem-Estar (Ceja), do TJPR, um dos palestrantes do evento, apresentou uma série de cuidados que devem ser realizados não somente próximo à aposentadoria, mas durante toda a trajetória de vida: “Quando a gente se prepara para a aposentadoria, ela pode ser vivida melhor e por mais tempo. E, para isso, uma série de cuidados em saúde pode ser importante e deve ser feita ao longo da vida. O ideal não é que isso seja feito dois ou três anos antes da aposentadoria, mas durante toda uma vida em que você vai garantindo longevidade e qualidade de vida.”
Deve-se cuidar da saúde mental, buscar por momentos de prazer, ter um sono adequado, praticar atividade física e realizar consultas regulares aos médicos. “A prevenção certamente garante uma qualidade de vida bem mais adequada e uma possibilidade muito maior de uma saúde garantida por um prazo mais prolongado”, complementou o doutor do Ceja.
O convidado e especialista em previdência complementar Vinícius Panizza reforçou que a busca para o preparo à aposentadoria deve começar hoje: “Não adianta começar a pensar na aposentadoria aos 50, 55 anos. Esse processo começa muito antes. Quanto mais cedo você começa, mais fácil é a construção de um patrimônio para se aposentar. O melhor dia para começar a planejar financeiramente a aposentadoria é o dia de hoje.”
Com diversas dicas, palestras, cursos e informações, o programa ajuda a planejar a vida do colaborador durante toda essa caminhada, e “é muito legal ver essa iniciativa do Tribunal de mostrar essa preocupação com o futuro. Infelizmente, temos uma baixa cultura de planejamento financeiro no Brasil, então, quanto mais pudermos difundir isso, melhor”, afirma o especialista.
O programa é coordenado pelo Departamento de Gestão de Recursos Humanos (DGRH) em parceria com o Centro de Assistência Médica e Social (Cams) e tem a colaboração da Associação dos Magistrados do Paraná (Amapar) e do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Paraná (Sindijus).